Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
А саме:
1. Стажування без трудового договору можливе у визначених законом випадках. На підприємствах усіх форм власності існує тільки два види стажування – стажування студентів/учнів і стажування зареєстрованих безробітних.
2. Стажування здійснюється за встановленою процедурою. Договір про стажування студентів/учнів укладається у двох примірниках, один з яких зберігається на підприємстві, другий - у стажиста.
3. При проходженні стажування студентами й учнями до трудової книжки вносяться записи. Після завершення стажування вноситься запис до трудової книжки студента/учня із зазначенням посади, періоду та місця проходження стажування, спеціальності (кваліфікації) або професії (кваліфікаційного рівня) стажиста.
4. За певних умов виконання робіт у період стажування може оплачуватись. Адже безоплатного стажування в трудовому законодавстві не існує, наголошують фахівці Держпраці.
5. Стажування, як правило, передує працевлаштуванню. Роботодавець зобов’язаний працевлаштувати безробітного протягом 30 календарних днів з дня завершення навчання. Що стосується студентів і учнів, то тривалість їх стажування не може перевищувати 6 місяців (ст. 29 Закону).
За матеріалами ДЦЗ
⚡️ У програмі: ►Штатний розпис ► Зарплата ►Тарифікація + офіційний СЕРТИФІКАТ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
