Тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів скорочують на одну годину працівникам із п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем (ст. 73 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Виняток становлять працівники, зазначені у статті 51 КЗпП (ст. 53 КЗпП).
Особам, які працюють в установі на умовах неповного робочого часу, що обумовлено в угоді з керівником установи (ст. 56 КЗпП), оплачують лише відпрацьований час.
Тож тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів для працівників із неповним робочим днем чи тижнем, зокрема сумісників, не скорочується на одну годину. Вона має дорівнювати тривалості, обумовленій в угоді між працівником та керівником установи.
За роз’ясненнями управління Держпраці у Полтавській області
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах
Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
