Тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів скорочують на одну годину працівникам із п’ятиденним і шестиденним робочим тижнем (ст. 73 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Виняток становлять працівники, зазначені у статті 51 КЗпП (ст. 53 КЗпП).
Особам, які працюють в установі на умовах неповного робочого часу, що обумовлено в угоді з керівником установи (ст. 56 КЗпП), оплачують лише відпрацьований час.
Тож тривалість роботи напередодні святкових і неробочих днів для працівників із неповним робочим днем чи тижнем, зокрема сумісників, не скорочується на одну годину. Вона має дорівнювати тривалості, обумовленій в угоді між працівником та керівником установи.
За роз’ясненнями управління Держпраці у Полтавській області
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Коли без довідки про заробітну плату не обійтися та який бланк обрати — розповідаємо далі. Із підказками від експерта впораєтеся із заповненням довідки швидко і без помилок.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Підпишіться на Telegram-канал 
