Заробітну плату працівникові виплачують за його особистою письмовою згодою через установи банків або поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг коштом установи (ч. 5 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 20.04.1995 № 144/95-ВР).
Обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених у статті 25 Закону України «Про оплату праці», законодавство забороняє.
Отже, працівник сам визначає банківську установу для перерахування заробітної плати.
За інформацією головного управління Держпраці у Миколаївській області
