СКАЧАТИ Календар подання статистичної звітності 2020
Для такої перевірки повинні досліджуватись документи та інші відомості про:
- освіту і присвоєння кваліфікаційних розрядів,
- підвищення кваліфікації,
- навчання без відриву від виробництва,
- наявні винаходи і раціоналізаторські пропозиції,
- тимчасове виконання обов’язків більш кваліфікованих працівників,
- досвід трудової діяльності,
- виконання норм виробітку,
- суміщення професій тощо.
Продуктивність праці і кваліфікація працівника повинні оцінюватися окремо, але в кінцевому підсумку роботодавець повинен визначити працівників, які мають більш високі показники за сукупністю.
За матеріалами Держпраці
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
