Чи має право ФСС перевірити довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників ►►►
Мінсоцполітики на власному вебсайті оприлюднило для обговорення проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України». Окремі зміни стосуються чисельності працівників ОДА та РДА.
Так, граничну чисельність працівників ОДА до 01.07.2021 скорочують:
- на 30% граничної чисельності держслужбовців структурних підрозділів з питань соціального захисту населення ОДА;
- 30% держслужбовців служб у справах дітей ОДА за умови утворення територіальних органів Нацсоцслужби.
Граничну чисельність працівників РДА до 01.07.2021 скорочують на 100% загальної чисельності державних соціальних інспекторів РДА станом на 01.01.2020 за умови утворення територіальних органів Нацсоцслужби.
Із проєкту постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України»
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Чоловік, дружина якого народила, може піти в оплачувану відпустку на 14 календарних днів без урахування святкових і неробочих — як правильно її розрахувати й оплатити
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті — готові зразки наказів про відрядження 2026 або про його припинення
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Щоб отримати фінансування чорнобильських відпусток у 2027 році, варто подати необхідні документи до 31 жовтня 2026 року. Маємо готові зразки документів, які спростять вашу роботу. У статті також розбираємося, хто має право на чорнобильську відпустку, як її оформити, оплатити, оподаткувати та відзвітувати про неї.
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
