Чим роботодавець має забезпечити працівника, який виконує роботу дистанційно

1313
Теми:
Трудові відносини Робочий час Працевлаштування ... всі
Роботодавець зобов’язаний облаштувати домашній офіс для дистанційної роботи працівника.

doc_zapovnennya_002.jpg

Звіт про вакансії за новою формою № 3-ПН: два способи + два зразки

Роботодавець має:

  • забезпечити працівника на дистанційній роботі обладнанням і засобами для виконання професійних обов’язків — безпечними й у належному стані;
  • організувати встановлення й обслуговування засобів;
  • оплатити витрати.

Працівник:

Якщо підлеглий використовує власні засоби для потреб підприємства, домовтеся з ним:

  • про розмір і порядок відшкодування їх зношування (амортизацію);
  • витрати на використання (електроенергія, Інтернет, заміна витратних матеріалів).

За інформацією ГУ Держпраці у Запорізькій області

Сильна підтримка — сильна Україна! Це звичайно про нас із вами. Ми опинилися в невідомому досі для нас становищі. Тому щоб ви та ваша компанія залишалася у робочій колії, пропонуємо підтримку. Ми вже підготували для вас знижку у 2000 грн на передплату журналу «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» на рік.

Обговоріть передплату з вашим менеджером: 0 800 21 12 20 (дзвінки безплатні). Миру нам.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27522

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
29063

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149418

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14443

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді