Щоб вийти на роботу після COVID-19, не потрібен негативний ПЛР-тест
Ваш безплатний доступ до курсів Вищої Школи Бухгалтерів
Що нового. Не вимагайте від працівників, які одужали після коронавірусної хвороби, негативний ПЛР-тест.
Головний санітарний лікар України, заступник міністра МОЗ Віктор Ляшко повідомив, що чимало роботодавців не допускають людей на роботу без негативного ПЛР-тесту після того, як лікар закрив їм лікарняний. Це суперечить закону.
У стандарті медичної допомоги хворим на COVID-19 чітко визначено три рівнозначні умови, коли можна закрити лікарняний:
- минуло 10 днів з першого дня симптомів і впродовж трьох днів із цих 10 відсутні симптоми хвороби;
- минуло 10 днів від моменту, коли отримали позитивний результат ПЛР-тесту, і впродовж трьох днів із цих 10 відсутні симптоми хвороби;
- негативний ПЛР-тест.
Тож чинити булінг стосовно працівників, які хворіли на COVID-19, заборонено. Якщо лікар закрив лікарняний, спокійно допускайте працівників до робочого колективу.
Джерело: відеозапис брифінгу В. Ляшка від 05.11.2020
Програма «Лікарняні через COVID-19» включає в себе: 4 курси (15 годин) ►►► 2 модулі ►►►9 уроків
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
Підпишіться на Telegram-канал 
