Підпишіться на Telegram-канал П'ять правил виплати зарплати на банківську картку ►►►
Факт розкрадання може бути підставою для звільнення лише за таких умов:
- розкрадання працівник учинив за місцем роботи, тобто на підприємстві, з яким перебуває у трудових відносинах;
- факт розкрадання встановлено вироком суду, що набув законної сили, чи постановою органу, до компетенції якого входить накладення адміністративного стягнення, або до працівника застосовано заходи громадського впливу, зокрема через трудові колективи.
За матеріалами Держпраці
ТОП-3 консультації з журналу "Головбух: Праця та Зарплата"
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
