Законопроєкт має врегулювати ситуацію, яка склалася після початку військової агресії рф. Згідно зі ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» роботодавці мають право призупинити дію трудового договору. Також на час призупинення трудового договору не виплачується зарплата та не нараховується ЄСВ.
Така ж ситуація, коли працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати повний календарний місяць - у цьому випадку відсутня база нарахування єдиного внеску.
В обох випадках працівники – застраховані особи втрачають страховий стаж для призначення пенсії. Але з прийняттям законопроекту №7649 українці, з якими призупинено дію трудового договору, отримають право на добровільну сплату ЄСВ самостійно.
Добровільна сплату страхових внесків можлива для осіб, які досягли 16-річного віку та не належать до осіб, яким призначено пенсію. Вони зможуть укладати договор про добровільну сплату страхових внесків з Пенсійним фондом. Договір укладається в електронній формі через Портал Дія з використанням мобільного або через вебпортал електронних послуг ПФУ.
Нагадаємо, за базу ЄСВ береться не тільки зарплата, але й доходи за цивільно-правовими договорами тих працівників, для яких це основне місце роботи. Наприклад, застосовуємо мінімальну базу нарахування ЄСВ (6700 грн) у таких ситуаціях:
- зарплата + лікарняні;
- зарплата + відпускні;
- зарплата + оплата за ЦПД;
- зарплата (основна робота) + зарплата (внутрішнє сумісництво);
- зарплата на повну ставку;
- зарплата на неповну ставку.
