Сумісництво у бюджетному секторі: особливості оформлення

СКАЧАТИ Зразок заповнення штатного розпису бюджетної установи

Ці акти регулюють працю на державних підприємствах, але у Мінсоцполітики вважали за можливе поширити їх дію на всі бюджетні установи.

Постановою КМУ №245 встановлено такі особливості:

• робочий час за сумісництвом не може перевищувати 4 годин на день і повного робочого дня у вихідний;
• керівники державних підприємств, установ, організацій, їхні заступники, керівники структурних підрозділів не мають права працювати за сумісництвом (за винятком наукової, викладацької, медичної і творчої діяльності).

Законодавством передбачено, що звільнення (без виплати вихідної допомоги) сумісників у бюджетному секторі допустимо у разі прийняття працівника, який не є сумісником, чи обмеження сумісництва у зв'язку з особливими умовами та режимом праці.

При такому звільненні на працівників державних підприємств поширюються гарантії, передбачені ст. 40 КЗпП (зокрема, заборона звільнення у період тимчасової непрацездатності).

За матеріалами ДЦЗ

ТОП-3 консультації з журналу "Головбух: Праця та Зарплата"

• Чи не обернеться штрафом виплата зарплати за грудень у грудні
• Як утримати гроші з працівників, щоб не причепився інспектор
• Що робити, коли ФСС вимагає довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.