Робота за сумісництвом дозволяє поєднувати основну діяльність з додатковою у вільний час. Дізнайтеся, які документи потрібні, як оформити трудовий договір і які обмеження можуть встановлювати колективні або індивідуальні домовленості
Працівники-сумісники не можуть працювати за підсумованим обліком робочого часу. Держпраці пояснює, чому ця форма обліку суперечить законодавству
Роботодавець має право обмежити деякі виплати для сумісників у колективному договорі — якщо ці виплати не передбачені законодавством. Що саме дозволено регулювати, а що — ні?
Працівник, який виконує трудові обов’язки за сумісництвом звільняється з основного місця роботи, які дії надалі для працівника та роботодавця — роз'яснення
Порядок ведення трудових книжок визначається Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 № 58
З 4 квітня 2025 року набирають чинності зміни, що регулюють порядок отримання лікарняних за сумісництвом
Як правильно зробити запис у трудовій книжці про роботу за сумісництвом, якщо працівник працював з 2002 по 2003 рік, з 2005 по 2016 рік, з 2021 — до сьогодні продовжує працювати – роз'яснення
В яких випадках надається допомога по тимчасовій непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду України за сумісництвом – роз'яснення
НАДС прояснило питання зарахування роботи особи за сумісництвом на керівних посадах на підприємствах, в установах та організаціях до досвіду роботи на керівних посадах підприємств, установ, організацій для зайняття посади державної служби категорії «Б» у держоргані.
Фахівці Держпраці роз’яснили умови оформлення суміщення посад та його припинення.
