Фонд соцстрахування випустив пояснення, якими мають бути дії роботодавців під час сплати лікарняних, які залишаються закритими після вичерпання строків зі зміни статусу.
ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК
ФССУ зазначив, що e-лікарняний має статус «закритий» з дня свого створення і змінює його на «готово до сплати» у день видачі. Строки отримання статусу «готово до сплати»:
- 7 днів після дати закриття для лікарняних по тимчасовій непрацездатності
- 7 днів після дати відкриття – для лікарняних по вагітності та пологах.
По інформації Фонду соцстрахування, в грудні 2022 року надходять звернення від роботодавців і працівників щодо відсутності зміни статусу.
Фонд наполягає, що у такому випадку потрібно орієнтуватись на дати. Якщо після дати закриття (дати відкриття для лікарняних по вагітності та пологах), зазначеної в е-лікарняному, пройшло сім днів, на восьмий день з е-лікарняним уже можна починати працювати і подавати заяву-розрахунок на оплату до Фонду соціального страхування України, навіть якщо статус залишився «закритим».
За матеріалами Фонду соцстрахування
Лікарняні в Об’єднаній звітності: зразки
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
