Державна служба України з питань праці розглядає приклад, коли матеріальна допомога під час війни виплачується без обмеження кількості виплат. Допомогу отримують майже всі працівники підприємства.
Калькулятор індексації зарплати
Згідно з законодавством, матеріальна допомога – це фінансова підтримка, або нецільова благодійна допомога працівнику від свого роботодавця, яка виплачується за заявою працівника.
Проте Закон «Про оплату праці» визначає заробітну плата як винагороду у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір зарплати за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати — станом на 1 грудня 2022 року 6700 грн.
Отже якщо працівником виконана місячна норма праці, йому мають нарахувати заробітну плату не нижче розміру мінімальної заробітної плати. Але матеріальна допомога виплачується не за виконану ним роботу та не є елементами заробітної плати. Тому суму матдопомоги не враховують до заробітної плати для забезпечення її мінімального рівня.
За матеріалами Держпраці
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
У огляді розповідаємо, як може змінитися зарплата в органах місцевого самоврядування у 2026 році, чи зміняться посадові оклади для посадових осіб та працівників органів місцевого самоврядування, надбавки, доплати, розрахунок матеріальної допомоги, які нормативні документи врегульовують нарахування зарплати в органах місцевого самоврядування
Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025–2026 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2025 та 2026 роках
Наказ про преміювання — підстава нарахувати заохочення від установи у вигляді премії. Зразок наказу про преміювання працівника у статті для вас від експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
