Працівник має визначитися, яке місце роботи вважати основним в разі призупинення трудового договору на одному з місць роботи
🛫Оформляємо відрядження: 5 топрішень
Стаття 21 Кодексу законів про працю України надає найманим працівникам укладати трудовий договір на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Тому працівники мають право виконувати роботу за сумісництвом на іншому підприємстві, крім основного місця роботи. Основне місце роботи визначається працівником (застрахованою особою) у заяві, поданій роботодавцю.
Державна служба України з питань праці та Федерація профспілок роз'яснюють спірне питання: що робити, коли роботодавець тимчасово призупинив дію трудового договору за основним місцем роботи, а працівник знайшов іншу роботу. Адже трудове законодавство не передбачає можливості мати два основних місця роботи.
За інформацією Держпраці, під час призупинення трудових відносин за попереднім основним місцем роботи, працівник має право працевлаштуватись у іншого роботодавця та визначити таке нове робоче місце основним. Згода роботодавця не потрібна. Працівнику достатньо повідомити роботодавця про укладення трудового договору та визначення нового місця роботи основним.
За матеріалами Держпраці
Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
