Індивідуальні відомості з реєстру застрахованих осіб надають страхувальникам та/або застрахованій особі за формами:
- ОК-5 — дані про заробіток для нарахування пенсії, страхового стажу, сплати страхових внесків;
- ОК-7 — дані про заробіток, з якого сплачений єдиний внесок, страховий стаж, сплату єдиного внеску.
Мінсоцполітики у листі від 27.04.2018 № 613/0/51-18/218 розяснило, що страховий стаж за соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності можна обчислювати:
- до 2016 року — за даними форми ОК-7;
- з 2016 року — за даними форм ОК-5 та ОК-7.
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
