Міністерство оборони повідомило про перегляд правил нарахування додаткової грошової винагороди військовим та збільшення мінімального рівня грошового забезпечення.

🔝Облік необоротних активів і запасів у бюджетних організаціях
За повідомленням Міноборони, розмір додаткової грошової винагороди військовим, які беруть безпосередню участь у бойових діях, не змінюється, але змінюється підхід до її нарахування.
Новий порядок виплат додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Сил оборони України та співробітникам системи МВС змінюється з 1 лютого 2023 року.
Бойові виплати у 100 тис. гривень на місяць будуть збережені. Те ж саме стосується сімей полонених та зниклих безвісти — виплати винагороди у розмірі 100 тисяч гривень для них також зберігаються.
Зміни торкнуться тилових підрозділів та військовослужбовців, які перебувають поза зоною бойових дій у різних регіонах України:
- військовослужбовців та співробітників системи МВС,
- строковиків і курсантів ВВНЗ,
- офіцерів управлінь і штабів, а також деяких інших категорій.
Щоб підвищити рівень соціального захисту військовослужбовців та членів їхніх сімей, з 1 лютого 2023 року будуть збільшені розміри щомісячного грошового забезпечення військовослужбовців (без додаткової винагороди):
- Для Збройних Сил України, Національної гвардії та Державної прикордонної служби України — мінімальний рівень становитиме не менше ніж 20 100 гривень.
- Для осіб рядового і начальницького складу Державної служби України з надзвичайних ситуацій та поліцейських Національної поліції України — не менше ніж 17 000 гривень.
За інформацією Міноборони
Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
ЄСВ у 2025 році становить 22% для працівників без інвалідності. У статті поговоримо про мінімальний ЄСВ 2025 та максимальний розмір єдиного соціального внеску