Хто з військових зберігає право на виплати в 100 тисяч гривень

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Міністерство оборони прокоментувало нові правила призначення додаткової винагороди військовослужбовцям в залежності від роду військ та місця служби.

виплати військовим 100 тисяч гривень

Облікова політика установи у 2026 році

Заступник начальника управління соціальної підтримки — начальник відділу грошового забезпечення та заробітної плати Міноборони України полковник Олег Рогаль назвав підстави для виплати військовослужбовцям  додаткової винагороди 100 тисяч гривень. 

В першу чергу винагорода в 100 тисяч передбачена для тих, хто бере участь у бойових діях безпосередньо на лінії зіткнення. Ця норма діє майже рік.

З 1 лютого збільшився розмір щомісячного грошового забезпечення військовослужбовців в середньому на 50 %. Якщо військовослужбовець отримував 13 тисяч гривень, то з 1 лютого цього року військовослужбовець отримуватиме мінімальне грошове забезпечення 20 100 гривень (три мінімальні заробітні плати). Тобто на передовій військовослужбовець з мінімальним грошовим забезпеченням отримуватиме разом із додатковою нагородою 120 тисяч гривень на місяць.

Хто отримує 100 тисяч гривень додатковою винагороди

Крім військовослужбовців, які беруть участь у бойових діях на лінії зіткнення, 100 тисяч гривень винагороди призначені:

  • військовослужбовцям ракетних військ і артилерії;
  • льотчикам за час виконання польотів у районах ведення бойових дій;
  • морякам;
  • військовам медикам (їх виділено в окрему категорію військовослужбовців);
  • зенітно-ракетним військам і протиповітряням військам, які виконують завдання в районі проведення бойових дій.

Хто отримує винагороду 30 тисяч гривень щомісячно

30 тисяч гривень щомісяця отримуватимуть військовослужбовці, які входять до складу угруповань Сил оборони країни і які виконують бойові або спеціальні завдання згідно з бойовими наказами або розпорядженнями командирів військових частин. Також такий розмір  винагороди отримуватимуть військовослужбовці, які виконуватимуть завдання всебічного забезпечення угруповань Сил оборони, а також військовослужбовці, які перебувають у підрозділах, що зараховані до складу резерву Головнокомандувача Збройних Сил України.

30 тисяч гривень будуть виплачуватися тільки за період виконання цих бойових спеціальних завдань.

Кому не призначають додаткову винагороду

Грошову винагороду не будуть виплачувати тим військовослужбовцям, які проходять службу у військових частинах та підрозділах, які не входять до складу угруповань Сил оборони або резерву Головнокомандувача і перебувають поза межами районів ведення бойових дій. Це можуть бути навчальні центри, органи військового управління, тилові бази тощо.

Військовослужбовець отримуватиме щомісячну додаткову винагороду 30 тисяч гривень, якщо він проходить службу в підрозділі, який включений до складу угруповань Сил оборони країни або в резерві Головнокомандувача Збройних Сил України і який не перебуває в районі ведення бойових дій, але за умови бойових спеціальних завдань згідно з наказами командирів підрозділів бойових частин.

За матеріалами АрміяInform

Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
175191

Індексація зарплати в серпні 2026 року

Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2026 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
11504

Доплата за шкідливі умови праці у закладах освіти — штатним працівникам та сумісникам

Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
85749

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
47010

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді