Кому з працівників освіти можна отримувати понад ставку в 2023 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Українські законодавці оптимізували трудові відносини та змінили статтю 102-1 Кодексу законів про працю. Міністерство освіти наголошує, що Інструкція № 102 залишається чинною.

працівники освіти можуть отримувати понад ставку

Пошук по Класифікатору професій

Експерт журналу «Головбух: Бюджет» Людмила Кравченко пояснює, хто з освітян може в 2023 році отримувати за свою роботу понад ставку.

  1. Отже, керівні працівники закладів освіти мають право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше ніж 9 годин на тиждень (360 годин на рік).
  2. У сільській місцевості директори і їх заступники за відсутності вчителів або викладачів з якихось предметів можуть вести викладацьку роботу не більше ніж 12 годин на тиждень (480 годин на рік) з дозволу органу управління освіти.
  3. Директори, їх заступники з навчальної роботи в дитячих музичних, художніх школах, школах мистецтв, школах загальної музичної освіти можуть вести викладацьку роботу в середньому не більше ніж 12 годин на тиждень, якщо вони за основною роботою отримують повний посадовий оклад.
  4. Іншим працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в своєму закладі, але в середньому не більше ніж 12 годин на тиждень (480 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Людмила КРАВЧЕНКО керівник групи експертів з бюджетного обліку
Не можна допускати й оплачувати викладацьку роботу керівних працівників установ освіти понад установлену норму (9 і 12 годин на тиждень відповідно). Адже це – порушення пункту 91 Інструкції № 102.

Також читайте у статті відповіді на такі запитання щодо роботи освітян в 2023 році:

  1. Чи є сумісництвом викладацька діяльність та гурткова робота?
  2. Яку роботу керівників установ освіти не можна оплачувати?
  3. Чи можна залучати працівників інших зак­ладів до викладацької роботи?

ЧИТАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Погодинна оплата праці 2026/2027: формула, приклади і особливості з ЄСВ

Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2026–2027 роках? У цьому огляді — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів
188620

Як рахувати зарплату педагогам із 1 вересня: аналіз постанови № 1078

Нарахуйте зарплату педпрацівникам за оновленою системою без помилок. У статті — 4 приклади розрахунків: місячної зарплати директора школи; місячної зарплати вчителя; посадового окладу заступника директора з навчально-виховної роботи та головного бухгалтера та посадового окладу директора ЗДО
1643

Оплата праці працівників культури 2027

Оплата праці працівників закладів культури має свої особливості, оскільки для державних і комунальних установ вона регулюється не лише загальними нормами трудового законодавства, а й спеціальними нормативними актами у сфері культури. Розглянемо детальніше якою має бути оплата праці працівників культури у 2027 році
833

Вчителі англійської мови в дитсадках із 1 вересня: табелювання і оплата праці

Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
4760

Меморіальний ордер № 5: як заповнити правильно

Як і інші господарські операції, нарахування зарплати працівникам бухгалтер відображає в бухгалтерському обліку. Для цього він заповнює меморіальний ордер № 5 «Зведення розрахункових відомостей із заробітної плати та стипендій». Підкажемо, як це зробити правильно
95446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді