Кому з працівників освіти можна отримувати понад ставку в 2023 році

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Українські законодавці оптимізували трудові відносини та змінили статтю 102-1 Кодексу законів про працю. Міністерство освіти наголошує, що Інструкція № 102 залишається чинною.

працівники освіти можуть отримувати понад ставку

Пошук по Класифікатору професій

Експерт журналу «Головбух: Бюджет» Людмила Кравченко пояснює, хто з освітян може в 2023 році отримувати за свою роботу понад ставку.

  1. Отже, керівні працівники закладів освіти мають право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в цьому закладі, але не більше ніж 9 годин на тиждень (360 годин на рік).
  2. У сільській місцевості директори і їх заступники за відсутності вчителів або викладачів з якихось предметів можуть вести викладацьку роботу не більше ніж 12 годин на тиждень (480 годин на рік) з дозволу органу управління освіти.
  3. Директори, їх заступники з навчальної роботи в дитячих музичних, художніх школах, школах мистецтв, школах загальної музичної освіти можуть вести викладацьку роботу в середньому не більше ніж 12 годин на тиждень, якщо вони за основною роботою отримують повний посадовий оклад.
  4. Іншим працівникам закладів освіти надано право вести викладацьку роботу чи заняття з гуртками в своєму закладі, але в середньому не більше ніж 12 годин на тиждень (480 годин на рік), якщо вони за основною посадою отримують повний посадовий оклад (ставку).
Людмила КРАВЧЕНКО керівник групи експертів з бюджетного обліку
Не можна допускати й оплачувати викладацьку роботу керівних працівників установ освіти понад установлену норму (9 і 12 годин на тиждень відповідно). Адже це – порушення пункту 91 Інструкції № 102.

Також читайте у статті відповіді на такі запитання щодо роботи освітян в 2023 році:

  1. Чи є сумісництвом викладацька діяльність та гурткова робота?
  2. Яку роботу керівників установ освіти не можна оплачувати?
  3. Чи можна залучати працівників інших зак­ладів до викладацької роботи?

ЧИТАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата до мінімальної заробітної плати 2026: правила і приклади

Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
203719

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
70511

Індексація зарплати 2026 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
193416

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
112815

Преміювання в бюджетних установах 2026: підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті — зразки, правила й поширені помилки
379154

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді