Чи можливо отримати компенсацію за додаткову відпустку на дітей при звільнені

2267

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Держслужба України з питань праці коментує норми статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (із змінами та доповненнями), яка встановлює право на додаткові відпустки на дітей.

компенсація за додаткову відпустку на дітей

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Згідно з Законом «Про відпустки», додаткова відпустка належить одному з батьків (чи одному із прийомних батьків), якщо вони мають:

  • двох або більше дітей віком до 15 років,
  • дитину з інвалідністю або усиновили дитину.

Також додаткова відпустка на дітей належить:

  • матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
  • одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі),
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів – такі умови встановлює стаття 73 Кодексу законів про працю України. За наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Умови для надання відпустки на дітей

  1. Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.
  2. Соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі.
  3. Працівник також не втрачає право на соціальну відпустку в році смерті дитини або досягнення нею граничного віку для її надання. Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Це стосується й додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи. В цьому випадку при звільнення працівник має право взяти відпустку на дітей в повному обсязі або отримати грошову компенсацію.

Добірка консультацій від колишнього ревізора
додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічні додаткові відпустки 2026: правила й приклади для бюджетників

Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
79948

Розрахунок відпускних у 2026 році на прикладах

Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та приклади розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2026 році без помилок
770713

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок 2026

Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
470746

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
216991

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді