Чи можливо отримати компенсацію за додаткову відпустку на дітей при звільнені

2534

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Держслужба України з питань праці коментує норми статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (із змінами та доповненнями), яка встановлює право на додаткові відпустки на дітей.

компенсація за додаткову відпустку на дітей

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Згідно з Законом «Про відпустки», додаткова відпустка належить одному з батьків (чи одному із прийомних батьків), якщо вони мають:

  • двох або більше дітей віком до 15 років,
  • дитину з інвалідністю або усиновили дитину.

Також додаткова відпустка на дітей належить:

  • матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
  • одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі),
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів – такі умови встановлює стаття 73 Кодексу законів про працю України. За наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Умови для надання відпустки на дітей

  1. Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.
  2. Соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі.
  3. Працівник також не втрачає право на соціальну відпустку в році смерті дитини або досягнення нею граничного віку для її надання. Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Це стосується й додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи. В цьому випадку при звільнення працівник має право взяти відпустку на дітей в повному обсязі або отримати грошову компенсацію.

Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
46176

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81530

Облік відпусток: як не порушити правила

Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
10459

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
198490

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді