Чи можливо отримати компенсацію за додаткову відпустку на дітей при звільнені

2333

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Держслужба України з питань праці коментує норми статті 19 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (із змінами та доповненнями), яка встановлює право на додаткові відпустки на дітей.

компенсація за додаткову відпустку на дітей

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Згідно з Законом «Про відпустки», додаткова відпустка належить одному з батьків (чи одному із прийомних батьків), якщо вони мають:

  • двох або більше дітей віком до 15 років,
  • дитину з інвалідністю або усиновили дитину.

Також додаткова відпустка на дітей належить:

  • матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи,
  • одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі),
  • особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Додаткова оплачувана відпустка на дітей надається щорічно тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів – такі умови встановлює стаття 73 Кодексу законів про працю України. За наявності декількох підстав для надання такої відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Умови для надання відпустки на дітей

  1. Додаткова відпустка надається в будь-який час календарного року, незалежно від відпрацьованого часу та часу народження дитини.
  2. Соціальна відпустка не може бути поділена на частини. Тобто, якщо Ви маєте право на цей вид відпустки, ви маєте піти на неї в повному обсязі.
  3. Працівник також не втрачає право на соціальну відпустку в році смерті дитини або досягнення нею граничного віку для її надання. Якщо працівник не скористався правом на додаткову відпустку в поточному році, він має право взяти її в наступному. Строків давності за таким видом відпусток не передбачено.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної відпустки. Це стосується й додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину – інваліда з дитинства підгрупи А I групи. В цьому випадку при звільнення працівник має право взяти відпустку на дітей в повному обсязі або отримати грошову компенсацію.

Надбавка за престижність: чому це не завжди 30%
додаток
Теми:
Відпустки Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами 2026

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації
37010

Наказ про відпустку: зразок заповнення 2026

Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
17922

Калькулятор днів відпустки

Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
2929

Відпустка по догляду за дитиною до 3 і 6 років: зразки документів та поради

Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
157048

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді