Як нараховувати лікарняні і декретні особам, які працюють за основним місцем роботи та сумісництвом

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Федерація профспілок України надала роз’яснення щодо нарахування у 2023 році страхових виплат особі, яка працює за основним місцем роботи та за сумісництвом.

оформлення лікарняних сумісникам

Резервний фонд місцевого бюджету в умовах воєнного стану

До 2023 року допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах виплачувалась за основним місцем роботи та за сумісництвом. З 01.01.2023 ці види допомог надають за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом. Як повідомляє Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату Федерації профспілок України, на місцях надають роз’яснення, що ці допомоги надають:

  • за основним місцем роботи;
  • за сумісництвом – якщо застрахована особа не реалізувала своє право на ці допомоги за основним місцем роботи.

Федерація профспілок України звернулась до Мінсоцполітики щодо повернення права застрахованих осіб на допомоги як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Окрім цього СПО об’єднання профспілок ініціював це питанням до голови Комітету ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

Мінсоцполітики листом від 20.03.2023 № 3316/0/2-23/54 повідомило, що опрацьовує питання щодо внесення необхідних законодавчих змін. 

Натомість Голова Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галина Третьякова не підтримує пропозицію щодо ініціювання законодавчих змін, профспілкові пропозиції надіслали до КМУ для їх опрацювання.

Звіт із внеску на працевлаштування осіб з інвалідністю: ЗРАЗОК↩️

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний після звільнення в Додатку Д1

Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
1266

Електронний лікарняний 2026: інструкції для бухгалтера

Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
81774

Лікарняні сумісникам у 2026 році: обчислення, приклади і табелювання

Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
280117

Лікарняний під час відпустки: готовий розрахунок в обліку

Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
49516

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді