Який період мобілізації включати до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Згідно з пунктом 2 частини 1 статті 9 Закону про відпустки до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, для мобілізованого працівника, зараховуємо періоди мобілізації до 19.07.2022 — як час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи/посада та заробітна плата повністю або частково.

Не зараховуємо до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, періоди мобілізації з 19.07.2022 по дату її закінчення чи звільнення з військової служби — як періоди коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Нагадаємо, це виключення запроваджене Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX.

ПФУ змінив правила перевірки страхових коштів

Як працює Порядок № 33