Підпишіться на Telegram-канал 
⚡️Приклад розрахунку СКШП: скачати
За урядовий законопроєкт № 7629 від 02.08.2022 р. віддали голоси 240 народних депутатів
Які штрафи для роботодавців передбачає новий закон
Розміри штрафів підвищуються:
- ст. 41-1 КУпАП за ухилення від участі в колективних переговорах – від десяти до п’ятдесяти нмдг 170-850 грн (чинна норма – від трьох до десяти 51-170 грн);
- ст. 41-3КУпАП за ненадання інформації, необхідної для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод, договорів – від п’яти до десяти нмдг 85-170 грн (чинна норма – від одного до п'яти 17-85грн).
Також передбачений штраф за ненадання працівнику особами, які представляють роботодавця, інформації про укладення колективного договору, внесення до нього змін і доповнень – від п’яти до десяти нмдг 85-170 грн.
Але є й послаблення відповідальності роботодавців в залежності від кількості працівників. Не буде накладатися штраф на осіб, які представляють роботодавців, у яких кількість працівників не перевищує 25 осіб, і профспілки, коли вони представляють інтереси працівників таких роботодавців, за ухилення від участі в колективних переговорах, ненадання інформації для ведення переговорів і здійснення контролю за виконанням угод і договорів.
💥Обов’язкова сертифікація бухгалтерів: кого торкнеться та які наслідки
