Змінюється законодавство щодо надання та використання відпусток

ВИМОГИ ДО ГРАФІКУ ВІДПУСТОК НА 2023 РІК

За повідомленням парламенту, законопроєкт № 8313 актуалізує окремі норми законодавства відповідно до викликів воєнного часу та потреб працюючого населення.

Що передбачає майбутній закон

1. Демобілізовані військовослужбовці зможуть отримати відпочинок тривалістю 60 робочих днів з виплатою двомісячного грошового забезпечення за рахунок Держаного бюджету України.
2. Працівникам буде надано право на грошову компенсацію за всі не використані ними дні щорічної відпустки у разі їх призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, за призовом осіб із числа резервістів в особливий період.
3. Роботодавець отримає можливість відмовити у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), якщо така працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, виробництва товарів оборонного призначення або виконує мобілізаційне завдання.
4. Збільшується з 15 до 30 календарних днів на рік строк надання відпустки без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин.

В профільному Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів створено робочу групу з доопрацювання закону до другого читання.