Обов’язкові медичні огляди – проєкт від МОЗ

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОЗ розробило проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

обов’язковий медичний огляд порядок проведення

Калькулятор стажу

Згідно з проєктом обов’язкові медогляди проходитимуть:

  • працівники, які працюють в умовах дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища (шум, вібрація, забрудненість повітря робочої зони та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань), важкості та напруженості трудового процесу;
  • працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
  • працівники віком до 21 року;
  • працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Для організації обов’язкових медоглядів на наступний чи поточний рік роботодавець за участю представників профспілкової організації, лікаря з гігієни праці ЦКПХ відповідної адміністративно-територіальної одиниці складатиме до 01 грудня кожного року Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду в 20__ році (додаток 1 до Порядку).

Він буде підставою для роботодавця складати поіменний список працівників, що підлягають періодичному медичному огляду (додаток 2 до Порядку) та затверджувати графік проходження обов’язкових медоглядів з надавачем послуг (медзакладом).

На час проходження обов’язкового медогляду за працівником зберігатимуть місце роботи і середній заробіток.

 

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
27361

Відпустка особі з інвалідністю: особливості

Говорімо про відпустки особам з інвалідністю. Якими правами можуть скористатися працівники, коли доступна додаткова відпустка особам з інвалідністю та як компенсувати дні відпустки особам з інвалідністю – у відповідях експерта
28962

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
149253

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14354

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді