Обов’язкові медичні огляди – проєкт від МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОЗ розробило проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

обов’язковий медичний огляд порядок проведення

Бухоблік спецодягу: ⏬ скачати проведення

Згідно з проєктом обов’язкові медогляди проходитимуть:

  • працівники, які працюють в умовах дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища (шум, вібрація, забрудненість повітря робочої зони та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань), важкості та напруженості трудового процесу;
  • працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
  • працівники віком до 21 року;
  • працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Для організації обов’язкових медоглядів на наступний чи поточний рік роботодавець за участю представників профспілкової організації, лікаря з гігієни праці ЦКПХ відповідної адміністративно-територіальної одиниці складатиме до 01 грудня кожного року Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду в 20__ році (додаток 1 до Порядку).

Він буде підставою для роботодавця складати поіменний список працівників, що підлягають періодичному медичному огляду (додаток 2 до Порядку) та затверджувати графік проходження обов’язкових медоглядів з надавачем послуг (медзакладом).

На час проходження обов’язкового медогляду за працівником зберігатимуть місце роботи і середній заробіток.

🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21215

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
519

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51002

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68424

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді