Обов’язкові медичні огляди – проєкт від МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
МОЗ розробило проєкт Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.

обов’язковий медичний огляд порядок проведення

Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Згідно з проєктом обов’язкові медогляди проходитимуть:

  • працівники, які працюють в умовах дії шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища (шум, вібрація, забрудненість повітря робочої зони та робочих поверхонь шкідливими хімічними речовинами, іонізуючих та неіонізуючих випромінювань), важкості та напруженості трудового процесу;
  • працівники, які підпадають під вплив канцерогенів, мутагенів та/або біологічних агентів;
  • працівники, які зайняті на роботах, де є потреба в професійному доборі;
  • працівники віком до 21 року;
  • працівники, які мають змінний режим роботи із залученням до роботи у нічний час.

Для організації обов’язкових медоглядів на наступний чи поточний рік роботодавець за участю представників профспілкової організації, лікаря з гігієни праці ЦКПХ відповідної адміністративно-територіальної одиниці складатиме до 01 грудня кожного року Перелік категорій працівників, які підлягають обов’язковому медичному огляду в 20__ році (додаток 1 до Порядку).

Він буде підставою для роботодавця складати поіменний список працівників, що підлягають періодичному медичному огляду (додаток 2 до Порядку) та затверджувати графік проходження обов’язкових медоглядів з надавачем послуг (медзакладом).

На час проходження обов’язкового медогляду за працівником зберігатимуть місце роботи і середній заробіток.

Позабалансовий облік і відкриті асигнування: огляд змін від Мінфіну

 

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оцінювання державних службовців 2026: алгоритм

Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
60795

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
46446

Відпустка без збереження зарплати 2026: порядок, тривалість і наказ

Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
193225

Хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на час його відсутності

Головний бухгалтер установи — посадова особа, керівник структурного підрозділу — бухгалтерської служби. Він має право другого підпису. Тож відсутність цієї особи, навіть тимчасова (через відпустку, хворобу чи звільнення), може паралізувати установу. Аби цього не сталось, керівник установи має дбати про свого бухгалтера та знати коли та хто може виконувати обов’язки головного бухгалтера на період його відсутності. Хто може замінити головбуха та як це оформити — розповідаємо у статті
33321

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді