Підпишіться на Telegram-канал 
ДПС інформує, що заробітна плата для цілей розд. ІV ПКУ:
- це основна та додаткова заробітна плата;
- інші заохочувальні та компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом (п.п. 14.1.48 п. 14.1 ст. 14 ПКУ).
До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включається сума щорічної разової грошової допомоги, яка надається згідно із Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22 жовтня 1993 року № 3551-XII (п.п. «з» п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 ПКУ).
Винятки, передбачені п.п. 165.1.1 п. 165.1 ст. 165 ПКУ, не поширюються на:
- виплату заробітної плати;
- грошової (вихідної) допомоги при виході на пенсію (у відставку);
- виплату, пов’язану з тимчасовою втратою працездатності.
Відповідно до п. 167.1 ст. 167 ПКУ ставка податку становить 18 відсотків бази оподаткування щодо доходів, нарахованих (виплачених, наданих) (крім випадків, визначених у пп. 167.2 - 167.5 ст. 167 ПКУ) у тому числі, але не виключно у формі:
- заробітної плати;
- інших заохочувальних та компенсаційних виплат;
- інших виплат і винагород, які нараховуються (виплачуються, надаються) платнику у зв’язку з трудовими відносинами та за цивільно-правовими договорами.
Отже, вихідна допомога у зв’язку із звільненням працівника, в тому числі при виході на пенсію, оподатковується за ставкою 18 відсотків.
Джерело: офіційний сайт ГУ ДПС в Одеській області
