Атестація за умовами праці є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
Атестація може проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
Разом з тим, відповідно до п. 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту:
- лабораторно-інструментальні дослідження:
-
- фізичних факторів;
- хімічних факторів;
- біологічних факторів;
- визначення психофізіологічних факторів .
Атестація не проводиться:
- за відсутності типових виробничих умов;
- коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений.
Підприємством має бути проведена атестація робочих місць:
- на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов;
- на робочих місцях, на яких відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.
Джерело: Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Розглянемо, в які терміни та як відбувається нарахування авансу в бюджетних установах, який ще можна назвати зарплатою за першу половину місяця. У статті приклади, алгоритми, зразки — беріть у роботу
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
Підпишіться на Telegram-канал 
