Атестація за умовами праці є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
Пошук по Класифікатору професій
Атестація може проводитись і є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
Разом з тим, відповідно до п. 3.4 Методичних рекомендацій для проведення атестації робочих місць за умовами праці, проводяться в процесі роботи у характерних (типових) виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту:
- лабораторно-інструментальні дослідження:
-
- фізичних факторів;
- хімічних факторів;
- біологічних факторів;
- визначення психофізіологічних факторів .
Атестація не проводиться:
- за відсутності типових виробничих умов;
- коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений.
Підприємством має бути проведена атестація робочих місць:
- на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов;
- на робочих місцях, на яких відновлено виробничий процес у типових виробничих умовах.
Джерело: Telegram-канал Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити.
Держслужбовців можуть переводити з районних держадміністрацій до органів місцевого самоврядування. У статті розберемо порядок переведення, як оформити контракт, що писати в трудовій книжці та як діяти з рангом держслужбовця
Звільняєте працівника — видайте копію наказу про звільнення. У статті з’ясуємо, як правильно її оформити, хто відповідальний за підпис, які обов’язкові реквізити має містити документ, коли і кому його вручати. Скачайте зразок копії наказу і застосуйте в роботі
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
