Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер – роз'яснення.
Шість ризиків у положенні про преміювання
Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили або його посаду скоротили, на період без головного бухгалтера призначається особа, яка буде виконувати за суміщенням його роботу, але з доплатою. Це може бути й директор (керівник) установи.
Якщо посада головного бухгалтера буде у штаті, але обов’язки ведення обліку виконуватиме директор, слід звернути увагу на те, що директор може тимчасово замінювати головного бухгалтера у порядку суміщення посад із відповідною доплатою згідно із законодавством як визначено у ст.105 КЗпП та колективним договором.
Джерело: офіційний сайт Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли оформлюєте відпустку, без наказу про відпустку не обійтися. У статті знайдете зразок наказу про відпустку, скачайте і використайте його в роботі.
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Хто має право на відпустку по догляду за дитиною, як оформити її без помилок та коли роботодавець зобов’язаний її надати? У статті — порядок оформлення, п’ять зразків документів, звітність з ЄСВ, нарахування стажу та правила повернення з такої відпустки.
Підпишіться на Telegram-канал 
