Якщо посаду головного бухгалтера на підприємстві скоротили, чи може директор виконувати обов’язки головного бухгалтера без доплати, якщо у штаті є звичайний бухгалтер – роз'яснення.
Пошук по Класифікатору професій
Якщо головний бухгалтер звільнився, а нового не призначили або його посаду скоротили, на період без головного бухгалтера призначається особа, яка буде виконувати за суміщенням його роботу, але з доплатою. Це може бути й директор (керівник) установи.
Якщо посада головного бухгалтера буде у штаті, але обов’язки ведення обліку виконуватиме директор, слід звернути увагу на те, що директор може тимчасово замінювати головного бухгалтера у порядку суміщення посад із відповідною доплатою згідно із законодавством як визначено у ст.105 КЗпП та колективним договором.
Джерело: офіційний сайт Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
Форма № 4-ПН стосується масового вивільнення працівників. Перевірте, чи ви маєте звітувати за нею та вчасно подайте звіт. Зразок заповнення від експерта - у статті
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
15 листопада Уряд оновив критерії бронювання та критерії для отримання критичності. Бронювання працівників підприємств із 1 грудня здійснюватимуть через Дію. Моніторинг підприємств та організацій здійснюватимуть щомісяця на відповідність всім критеріям критичності. Детальніше про зміни — у статті.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання – у консультації.
