Методичні рекомендації від фахівців ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці ПФУ підготували рекомендації щодо подання відомостей про належність працівників до професійних спілок та про осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

рекомендації ПФУ

Окреслюємо межі відповідальності уповноваженої особи та керівника

Фахівці ПФУ роз’яснили покроковий алгоритм внесення відомостей:

  • про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях;
  • медичний огляд працівників.

Кожна з інструкцій містить:

  • текстову частину;
  • скріни (зразки заповнення) з вебпорталу електронних послуг ПФУ щодо деяких кроків;
  • опис атрибутів заповнення xml-файлу;
  • приклад xml–файлу.

За інформацією ГУ ПФУ у Львівській області

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2026 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок
104080

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
25978

Дистанційна робота в держорганах, ОМС, бюджетних установах

Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
33014

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах

Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї
27013

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді