Методичні рекомендації від фахівців ПФУ

1282

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці ПФУ підготували рекомендації щодо подання відомостей про належність працівників до професійних спілок та про осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

рекомендації ПФУ

Бюджетна звітність: зміни від Мінфіну

Фахівці ПФУ роз’яснили покроковий алгоритм внесення відомостей:

  • про участь застрахованих осіб в профспілкових організаціях;
  • медичний огляд працівників.

Кожна з інструкцій містить:

  • текстову частину;
  • скріни (зразки заповнення) з вебпорталу електронних послуг ПФУ щодо деяких кроків;
  • опис атрибутів заповнення xml-файлу;
  • приклад xml–файлу.

За інформацією ГУ ПФУ у Львівській області

додаток
Теми:
Трудові відносини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка державним службовцям: що врахувати

Додаткова відпустка державним службовцям надається після досягнення п’ятирічного стажу на держслужбі. На який строк надається додаткова відпустка держслужбовцям, коли і як її компенсувати та чим доведеться поплатитися за затримку розрахунку?
100743

Повна матеріальна відповідальність: особливості та зразок договору

Як укласти договір про повну матеріальну відповідальність та визначити матеріально відповідальну особу. У статті – зразок договору про повну матеріальну відповідальність та особливості укладання
136966

Як оплачувати роботу вчителя-сумісника

Сумісництво у школі — поширена ситуація, але під час нарахування заробітної плати вчителю-суміснику необхідно враховувати важливі правові та розрахункові нюанси. Розглянемо на практичному прикладі вчителя музики, як правильно тарифікувати та оплачувати працю педпрацівника за сумісництвом у реаліях 2026 року
45591

Працевлаштування осіб з інвалідністю: вимоги, поквартальний норматив і правила сплати внеску

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнав змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у цьому огляді
42298

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді