Фахівці ПФУ роз’яснили причини виникнення помилки «нема такого працівника» при формуванні довідка ОК-7 у кабінеті роботодавця.

Коли відображати податковий кредит за ПН✔️
Надання страхувальнику інформації з реєстру застрахованих осіб передбачає особисте звернення повноваженої особи страхувальника до ПФУ.
На вебпорталі електронних послуг ПФУ працює «Кабінет роботодавця», у якому для працедавця надано можливість отримання довідок:
- ОК-7;
- Додаток 9 «Довідка про трудовий та страховий стаж».
Довідка за формою ОК-7 формується виключно за період перебування застрахованої особи у трудових відносинах із поточним страхувальником.
Зверніть увагу, при формуванні довідки ОК-7 необхідно обов’язково вказувати повністю:
- прізвище, ім’я та по батькові працівника;
- а також правильно заповнювати всі реквізити.
Виникнення помилки «нема такого працівника» швидше за все спричинене саме одним із цих факторів.
За інформацією ГУ ПФУ у Донецькій області
Коли працівник йде на лікарняний або в декрет, важливо знати його страховий стаж. Для цього потрібна довідка за формою ОК-5. У статті пояснюємо, як отримати ОК-5 у 2025 році: через Дію чи ПФУ. Покажемо різницю між ОК-5 і ОК-7 та наведемо приклади, коли і як нею користуватися.
Дані про страховий стаж потрібні бухгалтеру в низці випадків — при нарахуванні лікарняних, декретних, пенсій та інших соціальних виплат. У консультації пояснюємо, як дізнатися свій страховий стаж та які періоди до нього включати
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Страховий стаж – це показник, який необхідний бухгалтеру для лікарняних і декретних. Він відрізняється від трудового стажу та має свої правила нарахування.
Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.