Відпускні: як виплатити та не помилитися з періодом карантину
Відповідно до нового закону КзпП доповнено ще одним видом відпустки — відпусткою при народженні дитини. Тривалість такої відпустки 14 календарних днів та оплачується вона за рахунок коштів роботодавця.
Хто має право на таку відпустку:
- чоловіку дружина якого народила дитину;
- батько дитини у разі, якщо він не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, але які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки;
- баба або дід, або інший повнолітній родич дитини, який фактично доглядає за дитиною, якщо мати (батько) дитини є одинокою матір’ю (батьком).
Крім того, законом визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків дитини (матері та батька).
Відповідні зміни внесено в статті 179, 181 Кодекс законів про працю України та статті 18, 20 Закону України «Про відпустки».
За матеріалами ВРУ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
