Минулого року, 15.12.2023, повідомляли, що Мінекономіки погоджує проєкт постанови КМУ «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».
Калькулятор індексації зарплати
Штатні розписи бюджетні установи формують виходячи з діючих на час затвердження приміток до Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери (додаток 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298).
Наразі діє норма: «Посадові оклади (тарифні ставки) з 01.01.2021 розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду – 2670 грн, з 01.12.2021 – 2893 грн».
Тобто з 01.01.2024 посадові оклади у штатному розписі розраховуємо виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС – 2893 грн (минулорічний рівень). Штатні розписи затверджуємо та вводимо в дію з 01.01.2024.
Після оприлюднення постанови КМУ, яка дозволятиме розраховувати посадові оклади виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду за ЄТС – 3195 грн, доведеться розміри посадових окладів перерахувати та затвердити нові штатні розписи з підвищеними розмірами посадових окладів. Якщо у постанові КМУ пропишуть, що її застосовуватимуть з 01.01.2024, нові штатні розписи введіть дію з 01.01.2024 та донарахуйте зарплату у зв’язку з підвищенням посадового окладу.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало