Президентом підписано Закон №1401 щодо оплачуваної відпустки батькам при народженні дитини.
Відпускні: як виплатити та не помилитися з періодом карантину
Йдеться про новий вид відпустки, яка надається батькові або іншому опікуну при народженні дитини, строком на 14 календарних днів. Така відпустка є оплачуваною за рахунок коштів підприємства.
15 квітня Верховна Рада прийняла відповідний законопроект, а 6 травня закон було підприсано Президентом.
Текст Закону №1401 від 15.04.2021 р. вже оприлюднено: цого було опубліковано в "Голосі України" від 08.05.2021 р., але набрав чинності він з 9 травня.
За матеріалами ВРУ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
Оформіть перенесення відпустки без помилок за допомогою зразків заяви та наказу. Визначимося також, що робити із виплатами таким працівникам
Підпишіться на Telegram-канал 
