15 січня 2025 року ВРУ прийняла законопроєкт від 18.11.2022 № 5344-д про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю. Якщо роботодавець не виконає нормативу робочих місць з працевлаштування осіб з інвалідністю – щомісяця сплачуватиме штраф до державного Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю

Безоплатна передача основних засобів проводки⏬ скачати
15.01.2025 року Верховна Рада прийняла Законопроєкт № 5344-д.
Законопроєкт розробили, щоб створити умови для реалізації особами з інвалідністю права на працю.
Роботодавці, які використовують працю щонайменше 25 працівників, зобов’язані щомісяця сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі – внесок).
Розмір внеску дорівнює добутку 40% середньої місячної зарплати, яку отримують працівники, та різниці між кількістю осіб, що забезпечує виконання платником внеску 13 нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, та кількістю фактично працевлаштованих осіб з інвалідністю.
Для платників внеску встановлюють норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу за місяць з розрахунку повного робочого часу.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення та які штрафи варто очікувати за його неподання. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2026 році.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
Що таке суміщення посад, особливості його оформлення, зразок наказу про суміщення посад — у консультації