Фахівці ПФУ нагадали про страховий стаж для розрахунку, як його обчислювати та як застосовувати.

Окреслюємо межі відповідальності уповноваженої особи та керівника
На день настання тимчасової непрацездатності обчислюють два види страхового стажу:
- загальний страховий стаж;
- страховий стаж за 12 місяців, що передують дню настання тимчасової непрацездатності.
Від загального страхового стажу залежить розмір лікарняних (у % середньої зарплати):
- 50% – якщо стаж менше 3 роки;
- 60% – якщо 3–5 років;
- 70% – якщо 5–8 років;
- 100% – якщо загальний страховий стаж понад 8 років.
Страховий стаж за останні 12 місяців визначають аби правильно застосувати обмеження, встановлені у частині 4 статті 12 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV для сум лікарняних чи декретних.
Так, якщо працівник протягом останніх 12 місяців, що передують дню настання тимчасової непрацездатності, має страховий стаж менше шести місяців – він матиме право на лікарняні, розраховані із зарплати, на яку нарахували і сплатили ЄСВ, але не більше розміру допомоги, розрахованої з мінімальної заробітної плати.
За інформацією ГУ ПФУ в Черкаській області
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків