Так нам прокоментувала юрист - Ольга Догадіна, провідний експерт Експертус Кадри.
Планувати відпустки у графіку і вести облік відпусток — це різні процедури, передбачені статтею 10 Закону про відпустки. У графіку планують нові відпустки, а обліковують відпустки, які вже надали.
Інспектор праці перевіряє окремо, як роботодавець дотримує кожної із норм: чи є графік і чи обліковують відпустки.
Інспектори перевіряють облік відпусток: підготуйтеся до ревізії
Те, що на підприємстві є графік відпусток, не звільняє від відповідальності за відсутність обліку. Наведу приклад із судової практики. Суд притягнув до адмінвідповідальності ФОПа, який не склав графіка відпусток і не вів обліку відпусток. Порушення встановила перевірка Держпраці. ФОП не погодився з протоколом про адмінпорушення. Аргументував так: черговість надання відпусток кожного працівника визначили трудовими договорами, що і є підтвердженням обліку.
Суд не прийняв заперечень роботодавця. Вердикт: штраф 510 грн (ст. 41 КпАП; постанова Коропського районного суду Чернігівської області від 08.04.2011 у справі № 3-203/11).
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати – зразки заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати.
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати – інколи єдиний вихід для працівника та роботодавця. Розглянемо, кому надається відпустка без збереження заробітної плати під час воєнного стану та якої тривалості.
Тримайте алгоритм нарахування відпускних для виплати працівникові. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, аби провести розрахунок відпускних у 2024 році з урахуванням останніх змін у правилах розрахунку середньої зарплати та обставин воєнного стану.
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами належить до соціальних відпусток. Її надають працівниці, яка є вагітною або народила/усиновила немовля. Процедура надання цієї відпустки змінилась у листопаді 2023 року. Що має зробити вагітна працівниця аби отримати відпустку, як перенести початок відпустки, як її продовжити, оплатити, які дії має зробити роботодавець, а які працівниця розглянемо детальніше у публікації.
Відкликання з відпустки працівника – чи можна це зробити? Як скласти розпорядження про відкликання з відпустки, наказ? Роз’яснимо покроково.
