Кому з медпрацівників підвищені розміри оплати праці на 2024 рік

Кабінет міністрів вніс зміни до постанови КМУ від 13.01.2023 № 28 «Деякі питання оплати праці працівників державних та комунальних закладів охорони здоровʼя».

розміри оплати праці для медпрацівників

🔓Лікарняні по-новому: 6 прикладів

Як повідомляє постійний представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук, у 2024 році буде й надалі діяти норма про вищі мінімальні розміри оплати праці. Вона стосується медичних, фармацевтичних працівників, фахівців з реабілітації та молодшого медичного персоналу, які безпосередньо виконують свої обовʼязки та надають спеціалізовану і екстрену медичну допомогу в державних та комунальних закладах охорони здоровʼя, які уклали з НСЗУ договір про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій та які розташовані на територіях, де ведуться (велися) бойові дії.

Мінімальні розміри оплати праці для цих категорій медпрацівників чинні на період дії воєнного стану, але не довше 31 грудня 2024 року.

Крім цього Уряд змінив постанову Кабміну від 25.04.2018 № 410 «Про договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій». Змінена Типова форма договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій для продовження строку дії вищих мінімальних розмірів оплати праці відповідних працівників надавачів медичних послуг, розташованих на територіях, на яких ведуться бойові дії.

Договір доповнено пунктами, в яких згадуються території активних бойових дій, територіями активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси.

Нагадаємо, у 2023 році мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації становив не менше:

  • 20 000 гривень для осіб, які займають лікарські посади у закладах охорони здоровʼя (крім лікарів-інтернів), посади фармацевтів у закладах охорони здоровʼя (крім фармацевтів-інтернів), посади професіоналів у галузі охорони здоровʼя у закладах охорони здоровʼя та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоровʼя;
  • 13 500 гривень для осіб, які займають посади у закладах охорони здоровʼя, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців (крім лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів).

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14398

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
99837

Доплати педагогічним працівникам 2025: кому нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
67200

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
11989

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді