Калькулятор індексації зарплати
Як повідомляє постійний представник Кабміну у Верховній Раді Тарас Мельничук, у 2024 році буде й надалі діяти норма про вищі мінімальні розміри оплати праці. Вона стосується медичних, фармацевтичних працівників, фахівців з реабілітації та молодшого медичного персоналу, які безпосередньо виконують свої обовʼязки та надають спеціалізовану і екстрену медичну допомогу в державних та комунальних закладах охорони здоровʼя, які уклали з НСЗУ договір про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій та які розташовані на територіях, де ведуться (велися) бойові дії.
Мінімальні розміри оплати праці для цих категорій медпрацівників чинні на період дії воєнного стану, але не довше 31 грудня 2024 року.
Крім цього Уряд змінив постанову Кабміну від 25.04.2018 № 410 «Про договори про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій». Змінена Типова форма договору про медичне обслуговування населення за програмою медичних гарантій для продовження строку дії вищих мінімальних розмірів оплати праці відповідних працівників надавачів медичних послуг, розташованих на територіях, на яких ведуться бойові дії.
Договір доповнено пунктами, в яких згадуються території активних бойових дій, територіями активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси.
Нагадаємо, у 2023 році мінімальний розмір оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації становив не менше:
- 20 000 гривень для осіб, які займають лікарські посади у закладах охорони здоровʼя (крім лікарів-інтернів), посади фармацевтів у закладах охорони здоровʼя (крім фармацевтів-інтернів), посади професіоналів у галузі охорони здоровʼя у закладах охорони здоровʼя та посади професіоналів з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоровʼя;
- 13 500 гривень для осіб, які займають посади у закладах охорони здоровʼя, віднесені єдиними кваліфікаційними вимогами до посад фахівців (крім лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів).
- Підводне каміння договорів цивільно-правового характеру бюджетних установ
- Нові штрафи за порушення правил військового обліку та мобілізації
- Чи індексувати зарплату у травні та червні 2024 року
- Відповіді на 12 запитань про трудові відносини з директором
- Декретні в разі скорочення відпустки з вагітності та пологів: 3 ситуації та позиція ПФУ
