Фахівці ПФУ нагадали, що форма заяви-розрахунку залишилась незмінною, а також звернули увагу на окремі правила.

Калькулятор стажу
Для отримання фінансування по лікарняних починаючи з 01.01.2023 заява-розрахунок подається до ПФУ через особистий електронний кабінет страхувальника на вебпорталі електронних послуг.
Функціонал пункту меню «Заяви-розрахунки» особистого кабінету страхувальника дає можливість пошуку та перегляду заяв-розрахунків згідно з визначеними критеріями:
- період реєстрації листків непрацездатності;
- тип заяви-розрахунку (за електронними листками непрацездатності);
- здійснення формування (редагування) та відправки заяви-розрахунку до ПФУ.
Під час формування заяви-розрахунку використовують відомості з електронного листка непрацездатності та Реєстру застрахованих осіб.
До заяви-розрахунку можна додати коментарі, пояснення та, за необхідності, скановані копії документів, які можуть бути використані при прийнятті рішення щодо фінансування.
В одній заяві-розрахунку кількість листків непрацездатності не повинна перевищувати 200 штук.
У назві роботодавця-страхувальника при заповненні заяви-розрахунку заборонено використовувати лапки.
У разі неможливості користуванням електронним кабінетом на вебпорталі електронних послуг роботодавець може скласти заяву-розрахунок у паперовій формі та подати її до будь-якого сервісного центру ПФУ.
За інформацією ГУ ПФУ в Дніпропетровській області
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?