Штатний розпис працівника бюджетної установи, який обіймав посаду бухгалтера, передбачає 50% надбавки за високі досягнення в праці.
Працівник з посади звільнився, а новоприйнятому працівнику планують встановити цю надбавку лише згодом.
При цьому ані назва посади, ані посадовий оклад не змінюється. Чи потрібно вносити зміни до штатного розпису, щоб скасувати надбавку? Відповідь у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
У статті розберемо, що таке звіт про заборгованість з оплати праці (форма 3-борг), хто і коли має його подавати. На зразках допоможемо заповнити звіт 3 борг без помилок
На розмір пенсії впливають зараз страховий стаж, середня зарплата в Україні та фактична зарплата (дохід), який раніше отримував працівник і сплачував з нього соціальний внесок. Також існує й механізм автоматичного перерахунку пенсій (індексації), який враховує інфляцію та зростання середньої зарплати. Розглянемо, як визначається розмір пенсії та вплив на цей розрахунок середньої зарплати
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної зарплати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації
Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
Підпишіться на Telegram-канал 
