Які адмінштрафи запровадять за порушення закону про відкритість використання публічних коштів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
У ВРУ готують до другого читання законопроєкт щодо посилення відповідальності за використання публічних коштів посадовими особами розпорядників/одержувачів бюджетних коштів.

штрафи за порушення закону про відкритість використання публічних коштів

Окреслюємо межі відповідальності уповноваженої особи та керівника

Нагадаємо, законопроєктом передбачено ввести адміністративну відповідальність для посадових осіб розпорядників бюджетних коштів у вигляді штрафу:

  • 25–50 нмдг (425–850 грн) – за неоприлюднення, несвоєчасне оприлюднення інформації, обов’язкове оприлюднення якої передбачено законом України «Про відкритість використання публічних коштів» від 11.02.2015 № 183-VIII (далі – Закон № 183);
  • 50–70 нмдг (850–1190 грн) – за оприлюднення недостовірної, неточної або неповної інформації, обов’язкове оприлюднення якої передбачено Законом № 183;
  • 60–80 нмдг (1020–1360 грн) – в разі повторного протягом року притягнення до адміністративної відповідальності за ці порушення.

Законопроєкт «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо посилення відповідальності за використання публічних коштів посадовими особами розпорядниками та одержувачами коштів державного та місцевих бюджетів, підприємств державного та комунального сектору економіки» (реєстр. № 10255) було прийнято у першому читанні за основу. Сьогодні, 29.05.2024, оприлюднили відповідну постанову ВРУ від 22.05.2024 № 3737–ІХ.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
526

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді