Кабінет Міністрів зареєстрував законопроект № 11418 щодо видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності.
Калькулятор стажу
У Верховну Раду внесено та зареєстровано законопроект № 11418 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо врегулювання питань видачі, продовження та перевірок обґрунтованості видачі листків непрацездатності».
Уряд пояснює необхідність закону тим, що працівники за відсутності у лікаря технічного доступу до електронної системи охорони здоров’я все одно повинні отримати допомогу по тимчасовій непрацездатності на підставі паперового листка непрацездатності.
Також буде вдосконалено процес перевірки листків непрацездатності уповноваженими особами.
Які новації містить законопроект № 11418
- Й паперові, й електронні листки непрацездатності будуть підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- Буде унормоване засвідчення копій паперових листків непрацездатності;
- Удосконалять перевірки виданих листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування. Перевірки медичних висновків про тимчасову непрацездатність зможуть робити тільки уповноважені лікарі, тобто лікарі відповідної кваліфікації та досвіду роботи;
- Змінять процес повернення коштів страхової̈ виплати в разі встановлення необґрунтованості видачі листка непрацездатності.
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
