Новоприйнятий працівник – молодий спеціаліст, відомості про якого відсутні в Реєстрі застрахованих осіб

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
Фахівці ПФУ роз’яснили, як кадровику виконати вимогу щодо подання інформації про працевлаштування працівника на наступний день після його прийняття, якщо це молодий спеціаліст й інформація про нього відсутня в Реєстрі застрахованих осіб.

працевлаштування молодий спеціаліст

Списання безнадійної дебіторської заборгованості: проводки⏬скачати

У разі працевлаштування нового працівника, роботодавець ще до початку роботи повинен подати до територіального органу ДПС за місцем обліку платника ЄСВ повідомлення про прийняття працівника на роботу або про укладення гіг-контракту. Це вимога постанови КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу / укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413.

На підставі цього повідомлення відомості про такого працівника будуть внесені до Реєстру застрахованих осіб за умови їх відсутності в реєстрі. Тобто жодних проблем не виникатиме при поданні відомостей про трудові відносини через вебпортал електронних послуг ПФУ. Відповідно будуть дотримані строки для подання цих відомостей, що визначені у постанові КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 № 650.

За інформацією ПФУ в Миколаївській області

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Строковий трудовий договір: зразок, особливості оформлення

Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
92009

Цивільно-правовий договір 2025: зразок, помилки, оподаткування

Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
378441

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
33613

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді