Мінекономіки погоджує проєкт постанови КМУ, якою затвердять Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю (далі – Порядок).
Перевірки Держпраці під час воєнного стану
За цим Порядком пропонують у період воєнного стану та протягом дванадцяти місяців з дня його припинення або скасування перевіряти дотримання законодавства про працю з питань виявлення неоформлених трудових відносин, достовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці.
Підставами для проведення інспекційних відвідувань є:
- звернення фізичної особи про порушення законодавства про працю, у т. ч. щодо недостовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці;
- звернення фізичної особи, стосовно якої порушено правила оформлення трудових відносин;
- інформація, яка отримана Держпраці та/або її територіальними органами із медіа та інших джерел, доступ до яких не обмежений законодавством;
- рішення суду про здійснення інспекційних відвідувань або в якому встановлено факт порушення законодавства про працю;
- повідомлення посадових осіб органів державного нагляду (контролю), правоохоронних органів про виявлені в ході виконання ними повноважень ознак порушення законодавства про працю щодо неоформлення та/або порушення порядку оформлення трудових відносин, недостовірного обліку виконуваної працівником роботи та обліку витрат на оплату праці;
- заява профспілки;
- звернення Київської міської державної (військової) адміністрації або обласної державної (військової) адміністрації;
- доручення Прем’єр-міністра України;
- невиконання вимог припису інспектора праці.
Також підставами буде отримана інформація:
- від ДПС та її територіальних органів – про невідповідність кількості працівників роботодавця обсягам виробництва (виконаних робіт, наданих послуг) до середніх показників за відповідним видом економічної діяльності;
- ПФУ та його територіальних органів про:
- роботодавців, в яких стосовно працівників відсутнє повідомлення про прийняття на роботу;
- роботодавців, які протягом одного місяця не здійснюють нарахування та сплату ЄСВ стосовно працівників;
- роботодавців, в яких стосовно працівників здійснюється нарахування заробітної плати нижче розміру мінімальної заробітної плати.
Тривалість інспекційного відвідування не може перевищувати 10 робочих днів.
Органи контролю зупинили установі операції з бюджетними коштами. А чи завжди їх дії законні? Перегляньте судову практику і зробіть висновки.
Ревізори можуть прийти в установу не лише з плановою ревізією. Позапланова ревізія підконтрольної установи – також може бути. Потрібно знати підстави, на яких позапланова ревізія не може проводитися.
Стаття присвячена питанням видів державного контролю за фінансово-господарською діяльністю органів місцевого самоврядування. Дізнаєтеся також як ревізори готуються до ревізії та отримаєте поради як підготуватися до зустрічі з ревізорами і на які моменти господарської діяльності звернути увагу.
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Які наслідки чекають на установу, якщо ревізори виявлять нецільове використання бюджетних коштів, – дізнайтеся зі статті
