Фахівці ФСС роз’яснили, чи пов’язані з виробництвом нещасні випадки під час відряджень, у тому числі ДТП.
Право отримувати матеріальне забезпечення, страхові виплати та медико-соціальні послуги від ФСС мають усі застраховані (офіційно працевлаштовані) особи, з якими стався нещасний випадок на службі.
ФСС фінансує:
- лікування всіх прямих наслідків страхового випадку до відновлення здоров’я, або упродовж усього життя потерпілого (якщо в цьому визначена потреба);
- проходження курсу оперативної реабілітації на базі санаторно-курортних закладів;
- проведення досліджень, оперативних втручань, ендопротезування, протезування;
- забезпечення лікарськими засобами та виробами медичного призначення;
- виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності, одноразових та щомісячних страхових виплат та ін.
Якщо нещасний випадок стався з особою, яка прямувала до місця чи з місця відрядження згідно з установленим завданням роботодавця, у тому числі на транспортному засобі будь-якого виду та форми власності, цей випадок є таким, що пов’язаний з виробництвом.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
