Фахівці ФСС роз’яснили, чи пов’язані з виробництвом нещасні випадки під час відряджень, у тому числі ДТП.
Право отримувати матеріальне забезпечення, страхові виплати та медико-соціальні послуги від ФСС мають усі застраховані (офіційно працевлаштовані) особи, з якими стався нещасний випадок на службі.
ФСС фінансує:
- лікування всіх прямих наслідків страхового випадку до відновлення здоров’я, або упродовж усього життя потерпілого (якщо в цьому визначена потреба);
- проходження курсу оперативної реабілітації на базі санаторно-курортних закладів;
- проведення досліджень, оперативних втручань, ендопротезування, протезування;
- забезпечення лікарськими засобами та виробами медичного призначення;
- виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності, одноразових та щомісячних страхових виплат та ін.
Якщо нещасний випадок стався з особою, яка прямувала до місця чи з місця відрядження згідно з установленим завданням роботодавця, у тому числі на транспортному засобі будь-якого виду та форми власності, цей випадок є таким, що пов’язаний з виробництвом.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
Переведення працівника на інше підприємство стало більш простішою процедурою, а все тому, що у працівника забрали право переносити дні заробленої щорічної відпустки до іншого роботодавця.
Заробітна плата займає завжди суттєву частку у загальних витратах будь-якої бюджетної установи й органи місцевого самоврядування (ОМС) – не виняток. Як вести облік таких витрат, що до них належать, які правила їхнього нарахування, про виплату авансу та бухгалтерські проведення в ОМС – у даному огляді.
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. Експерт надає готові зразки наказі про відрядження або про його припинення.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
