Фахівці ФСС роз’яснили, чи пов’язані з виробництвом нещасні випадки під час відряджень, у тому числі ДТП.
Право отримувати матеріальне забезпечення, страхові виплати та медико-соціальні послуги від ФСС мають усі застраховані (офіційно працевлаштовані) особи, з якими стався нещасний випадок на службі.
ФСС фінансує:
- лікування всіх прямих наслідків страхового випадку до відновлення здоров’я, або упродовж усього життя потерпілого (якщо в цьому визначена потреба);
- проходження курсу оперативної реабілітації на базі санаторно-курортних закладів;
- проведення досліджень, оперативних втручань, ендопротезування, протезування;
- забезпечення лікарськими засобами та виробами медичного призначення;
- виплату допомоги з тимчасової втрати працездатності, одноразових та щомісячних страхових виплат та ін.
Якщо нещасний випадок стався з особою, яка прямувала до місця чи з місця відрядження згідно з установленим завданням роботодавця, у тому числі на транспортному засобі будь-якого виду та форми власності, цей випадок є таким, що пов’язаний з виробництвом.
За інформацією Фонду соціального страхування України
Які документи регулюють порядок нарахування доплат за шкідливі умови праці у закладах освіти, у тому числі для сумісників, та який розмір таких виплат передбачає законодавство — далі у статті
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Вахтовий метод роботи — це вид організації праці, який часто використовують на підприємствах, де працюють люди, які проживають не в населених пунктах розміщення роботи. У статті розповідаємо, як організувати вахтовий метод робіт та як оплачувати роботу таким працівникам
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
Підпишіться на Telegram-канал 
