Протягом якого строку звільняти держслужбовця

Оплата праці держслужбовців — 2025

У разі отримання держслужбовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності його звільняють зі служби відповідно до пункту 3 частини 1 статті 87 Закону про держслужбу та з ним розривається контракт про проходження державної служби (y разі укладення).

Висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності затверджується наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення. Державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його службової діяльності плід підпис протягом трьох календарних днів після проведення оцінювання.

Оскарження держслужбовцем зазначеного висновку не зупиняє його звільнення з державної служби.

Законодавство не містить чітко визначених строків такого звільнення. З огляду на строк, необхідний для ознайомлення з результатами оцінювання, встановлений Законом про держслужбу (три календарних дні з моменту затвердження висновку), НАДС вважає, що звільнення держслужбовця не може бути раніше спливу цього строку.

Інформація a6o документи, надіслані поштою, в т. ч. електронною, чи шляхом передачі з використанням інших засобів зв’язку вважаються такими, що доведені до відома держслужбовця на п’ятий календарний день з моменту їх відправлення.

Отже, у разі ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання в спосіб, передбачений статтею 9¹ Закону про держслужбу, НАДС вважає, що звільнення у разі отримання ним негативної оцінки має відбутися не раніше спливу п’ятиденного строку такого ознайомлення.

Окрім цього, держслужбовець за статтею 89 Закону про держслужбу зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно особі, уповноваженій суб’єктом призначення у відповідному держоргані. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.

Отже, звільнення держслужбовця у разі отримання ним негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності має бути здійснено в строк, достатній для ознайомлення цього держслужбовця з результатами оцінювання та передачі справ і майна в установленому порядку.