Протягом якого строку звільняти держслужбовця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
НАДС роз’яснило протягом якого строку потрібно звільнити держслужбовця у разі отримання ним негативної оцінки.

Протягом якого строку звільняти держслужбовця Нові правила оплати праці держслужбовців

У разі отримання держслужбовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності його звільняють зі служби відповідно до пункту 3 частини 1 статті 87 Закону про держслужбу та з ним розривається контракт про проходження державної служби (y разі укладення).

Висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності затверджується наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення. Державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його службової діяльності плід підпис протягом трьох календарних днів після проведення оцінювання.

Оскарження держслужбовцем зазначеного висновку не зупиняє його звільнення з державної служби.

Законодавство не містить чітко визначених строків такого звільнення. З огляду на строк, необхідний для ознайомлення з результатами оцінювання, встановлений Законом про держслужбу (три календарних дні з моменту затвердження висновку), НАДС вважає, що звільнення держслужбовця не може бути раніше спливу цього строку.

Інформація a6o документи, надіслані поштою, в т. ч. електронною, чи шляхом передачі з використанням інших засобів зв’язку вважаються такими, що доведені до відома держслужбовця на п’ятий календарний день з моменту їх відправлення.

Отже, у разі ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання в спосіб, передбачений статтею 91 Закону про держслужбу, НАДС вважає, що звільнення у разі отримання ним негативної оцінки має відбутися не раніше спливу п’ятиденного строку такого ознайомлення.

Окрім цього, держслужбовець за статтею 89 Закону про держслужбу зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно особі, уповноваженій суб’єктом призначення у відповідному держоргані. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.

Отже, звільнення держслужбовця у разі отримання ним негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності має бути здійснено в строк, достатній для ознайомлення цього держслужбовця з результатами оцінювання та передачі справ і майна в установленому порядку.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження бюджетників у 2025 році: правила оплати та приклади

Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
214203

Призупинення дії трудового договору: оформлення та звітність

Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Як оформити призупинення дії трудового договору та чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
24183

Наказ про відрядження: всі зразки для 2025 року

Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження 2025 або про його припинення.
215769

Тимчасове переведення у 2025 році: як оформити

Щоб оформити тимчасове переведення на іншу роботу — скористайтеся зразками заяви та наказу в огляді експерта. Поради у статті допоможуть впоратися з тимчасовим переведенням працівника без помилок
4433

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку – зразок 2025

Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
55595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді