Протягом якого строку звільняти держслужбовця

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
консультант з обліку та оподаткування, Київ
НАДС роз’яснило протягом якого строку потрібно звільнити держслужбовця у разі отримання ним негативної оцінки.

Протягом якого строку звільняти держслужбовця Нові правила оплати праці держслужбовців

У разі отримання держслужбовцем негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності його звільняють зі служби відповідно до пункту 3 частини 1 статті 87 Закону про держслужбу та з ним розривається контракт про проходження державної служби (y разі укладення).

Висновок щодо результатів оцінювання службової діяльності затверджується наказом (розпорядженням) суб’єкта призначення. Державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його службової діяльності плід підпис протягом трьох календарних днів після проведення оцінювання.

Оскарження держслужбовцем зазначеного висновку не зупиняє його звільнення з державної служби.

Законодавство не містить чітко визначених строків такого звільнення. З огляду на строк, необхідний для ознайомлення з результатами оцінювання, встановлений Законом про держслужбу (три календарних дні з моменту затвердження висновку), НАДС вважає, що звільнення держслужбовця не може бути раніше спливу цього строку.

Інформація a6o документи, надіслані поштою, в т. ч. електронною, чи шляхом передачі з використанням інших засобів зв’язку вважаються такими, що доведені до відома держслужбовця на п’ятий календарний день з моменту їх відправлення.

Отже, у разі ознайомлення державного службовця з результатами оцінювання в спосіб, передбачений статтею 91 Закону про держслужбу, НАДС вважає, що звільнення у разі отримання ним негативної оцінки має відбутися не раніше спливу п’ятиденного строку такого ознайомлення.

Окрім цього, держслужбовець за статтею 89 Закону про держслужбу зобов’язаний до звільнення з посади чи переведення на іншу посаду передати справи і довірене у зв’язку з виконанням посадових обов’язків майно особі, уповноваженій суб’єктом призначення у відповідному держоргані. Уповноважена особа зобов’язана прийняти справи і майно.

Отже, звільнення держслужбовця у разі отримання ним негативної оцінки за результатами оцінювання службової діяльності має бути здійснено в строк, достатній для ознайомлення цього держслужбовця з результатами оцінювання та передачі справ і майна в установленому порядку.

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3732

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
148053

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24817

Робота ОМС під час відключень електроенергії: простій, дистанційка або зміна режиму роботи

Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
7371

Як заповнити та подати до Казначейства картку із зразками підписів

Картка зі зразками підписів та відбитка печатки 2026: актуальний бланк та зразки заповнення. Розкажемо, коли подавати та як подавати картку. Маємо для вас інструкцію заповнення, з нею впораєтеся швидко і без помилок
89127

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді