Прогул вважатимуть відсутністю на роботі з поважних причин

594

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Автор
Іван ЛЕВАДСЬКИЙ
консультант з обліку та оподаткування, Київ
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт за № 12255 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо уточнення особливостей розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану».

Прогул вважатимуть відсутністю на роботі з поважних причин ✔️Списуйте військове майно за спрощеним порядком

Законопроєктом пропонують ввести нову норму, за якою у період дії воєнного стану працівник, який не виходить на роботу внаслідок обставин, пов’язаних з бойовими діями, або у зв’язку з небезпекою для життя і здоров’я, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини 1 статті 40 КЗпП з ініціативи роботодавця.

Цю неявку вважатимуть відсутністю на роботі з поважних причин.

До з’ясування причин і обставин відсутності такого працівника на роботі за ним зберігатимуть робоче місце та посаду, трудові відносини не припинятимуть.

Час таких неявок:

  • не зараховуватимуть до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку;
  • не підлягає оплаті.

 

додаток
Теми:
Трудові відносини Кадри для бухгалтера ОМС Звільнення Бюджетні новини ... всі

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21784

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
687

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51903

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68964

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді