Е-лікарняний формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності у кабінеті страхувальника або в особистому кабінеті застрахованої особи, на вебпорталі електронних послуг ПФУ, на підставі інформації медичного висновку в разі ідентифікації пацієнта як застрахованої особи в реєстрі застрахованих осіб
Після створення медичного висновку та його відправлення до реєстру листків непрацездатності на контактний номер телефона застрахованої особи надійдуть два СМС-повідомлення:
від E-Health – щодо створення е-медвисновку із зазначенням його номера;
від Пенсійного фонду – щодо формування е-лікарняного, його номера і періоду дії.
Електронний лікарняний може бути не сформовано з таких причин:
у реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутні:
інформація про трудові відносини особи на дату початку періоду її непрацездатності;
повідомлення про прийняття працівника на роботу;
в обліковій картці застрахованої особи зазначені некоректні, помилкові, неактуальні відомості.
СМС-повідомлення про підтвердження відкриття е-лікарняного може не надійти у випадках, якщо:
особа не авторизувалася в особистому кабінеті на вебпорталі Пенсійного фонду України та не підключила сервіс дистанційного інформування від Пенсійного фонду України;
в особистому кабінеті неактуальний номер телефона;
особа не є застрахованою і її дані відсутні в реєстрі застрахованих осіб;роботодавець не подав дані про працівника для внесення в реєстр застрахованих осіб.
Довідка ОК-7 для лікарняного – це довідка про страховий стаж. Ці дані обов'язкові для нарахування виплат по лікарняним. Врахуйте в роботі наші рекомендації.
Працівник виконує роботу за сумісництвом у вільний час від основної роботи. У статті поговоримо про лікарняні сумісникам 2025. Розберемося, чи виплачуються лікарняні сумісникам та на прикладах попрактикуємося це робити.
У статті актуальний бланк і зразок заяви-розрахунку на отримання лікарняних від ПФУ. Скористайтеся алгоритмом заповнення, щоб подати заяву-розрахунок лікарняних без помилок.
Розрахунок середньої зарплати потрібен для відпускних, відрядження, вихідної та матеріальної допомоги, декретних та лікарняних. Переконатися, що всі розрахунки проведені правильно, допоможуть наші приклади
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився дав до установи лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним так, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
