На Рівненщині два підприємства пройшли процедуру оновлення критичності за новими критеріями.
Первинні документи: що перевірять ревізори
За повідомленням заступника голови ОДА Олександр Кохан, це компанії зі сфери деревообробної та добувної промисловості. Ще двом комунальним підприємствам такий статус надали вперше.
«Компанії отримали можливість бронювати працівників на строк до 12 місяців. Зробити це можна лише через Дію. Загалом перехідний період на нові умови діятиме до 28 лютого. До цієї дати всі підприємства мають поновити статус критичності», - повідомив Олександр Кохан.
Довідково: із 1 грудня 2024 року обов’язковими критеріями для визначення критичності підприємств є: середня зарплата – не менше 20 тис. грн; відсутність боргів перед бюджетами. Раніше публікували роз’яснення Мінекономіки про те, як розрахувати середню зарплату для бронювання працівників.
Також необхідно відповідати одному з додаткових критеріїв: резидентство в Дія.City; 1,5+ млн євро сплачених податків за рік; 32+ млн євро надходжень; важливість для національної економіки чи потреб територіальної громади.
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису та заповнити її без помилок. Поговоримо також про штатний розпис ЗДО, як їм внести зміни в штатний розпис
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
Призупинення трудових відносин як альтернатива відпустці за власний рахунок з’явилася під час дії воєнного стану. Чи зазначати в Додатку Д5 реквізити наказу про призупинення дії трудового договору, як заповнити при цьому Додатки Д1 та 4ДФ, — дізнаєтеся з цього огляду
Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
Підпишіться на Telegram-канал 
Первинні документи: що перевірять ревізори 
