Як розрахувати середню зарплату для бронювання працівників: Мінекономіки

Після того, як Кабмін змінив правила бронювання працівників, маємо новий критерій для підприємств – розмір середньої зарплати. Нарешті маємо роз’яснення листі Мінекономіки від 11.12.2024 №2704–25/89101–01 про те, як розраховувати середню зарплату для бронювання працівників.

Мінекономіки рекомендує розрахунок середньої заробітної плати здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків – фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 № 4, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату».