Кого із заброньованих військовозобов’язаних мобілізують до ЗСУ після 28 лютого

28 лютого у всіх військовозобовʼязаних в Україні закінчується бронювання. Чинне законодавство не передбачає механізму очікування повторного бронювання працівника. Оскільки всі військовозобовʼязані на обліку, ТЦК має право мобілізувати таких військовозобовʼязаних

Кого із заброньованих військовозобов’язаних мобілізують до ЗСУ після 28 лютого Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?

Член комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко повідомив, що 28 лютого закінчується бронювання у всіх військовозобов’язаних. Чинне законодавство не передбачає механізму очікування повторного бронювання працівника.

Якщо підприємство втрачає статус критичності (закінчили державний контракт, нового не має), або не відповідає критеріям за постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, то заброньовані працівники цього підприємства, так само втрачають бронювання, або керівник підприємства не вчасно отримав відповідні критерії.

Враховуючи що такі військовозобовʼязані всі на обліку, ТЦК має повне право мобілізувати таких військовозобовʼязаних.

Так, навіть зараз я зустрічав керівників ТЦК, які розуміють ці питання, і наприклад для робітників оборонних підприємств, підприємств звʼязку, енергетики, йдуть на зустріч даючи час на перебронювання, — наголосив Федієнко.

Мобілізаційне завдання (далі – МЗ) бронювання військовозобов’язаних працівників зазвичай агропромислового сектору, для виробництва номенклатури, розуміння обсягів виробництва необхідної продукції, для військових. МЗ має встановлюватись з врахуванням потужності підприємств, тобто бути таким, яке підприємство може виконати.

Тобто наприклад ОДА, встановлює МЗ враховуючи потреби МО та можливості підприємства.

Під час останніх перевірок ОДА відповідності таких підприємств у частині спроможності, деякі з них втратили МЗ. Але працівники на той час залишились заброньованими.

Бронювання працівника встановлює Міністерство економіки. І навіть якщо підприємством на той час втратило мобілізаційне завдання, бронювання діючого працівника залишалась чинним.

Тому після 28 лютого якийсь відсоток військовозобов’язаних які були заброньовані, будуть мобілізований до збройних сил України, інших військових формувань

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тимчасове заступництво головного бухгалтера: як оплатити

Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
10438

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17204

Зразки наказів про звільнення

Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
328

Штраф за неоформленого працівника: вбережіть себе

Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, – ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
28725

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді