Зарплата для бронювання: як обчислити для працівника
Член комітету ВРУ з питань національної безпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко повідомив, що 28 лютого закінчується бронювання у всіх військовозобов’язаних. Чинне законодавство не передбачає механізму очікування повторного бронювання працівника.
Якщо підприємство втрачає статус критичності (закінчили державний контракт, нового не має), або не відповідає критеріям за постановою КМУ від 27.01.2023 № 76, то заброньовані працівники цього підприємства, так само втрачають бронювання, або керівник підприємства не вчасно отримав відповідні критерії.
Враховуючи що такі військовозобовʼязані всі на обліку, ТЦК має повне право мобілізувати таких військовозобовʼязаних.
Так, навіть зараз я зустрічав керівників ТЦК, які розуміють ці питання, і наприклад для робітників оборонних підприємств, підприємств звʼязку, енергетики, йдуть на зустріч даючи час на перебронювання, — наголосив Федієнко.
Мобілізаційне завдання (далі – МЗ) бронювання військовозобов’язаних працівників зазвичай агропромислового сектору, для виробництва номенклатури, розуміння обсягів виробництва необхідної продукції, для військових. МЗ має встановлюватись з врахуванням потужності підприємств, тобто бути таким, яке підприємство може виконати.
Тобто наприклад ОДА, встановлює МЗ враховуючи потреби МО та можливості підприємства.
Під час останніх перевірок ОДА відповідності таких підприємств у частині спроможності, деякі з них втратили МЗ. Але працівники на той час залишились заброньованими.
Бронювання працівника встановлює Міністерство економіки. І навіть якщо підприємством на той час втратило мобілізаційне завдання, бронювання діючого працівника залишалась чинним.
Тому після 28 лютого якийсь відсоток військовозобов’язаних які були заброньовані, будуть мобілізований до збройних сил України, інших військових формувань
