Скористайтеся інструкцією від Михайла Федорова і перебронюйте працівників без очікування в 72 години на порталі Дія
Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?
Керівники установ, що підтвердили статус критичної, можуть подавати списки на бронювання працівників завчасно. Жодних пауз між завершенням попереднього терміну та оформленням нового — для безперервної відстрочки працівників.
Критичні підприємства можуть подати заяви на бронювання з 22 січня до 1 березня 2025 року без очікування 72 годин. Актуальне бронювання діє до 28 лютого 2025 року, але можна скасувати його завчасно та оформити нове без перерв.
Під постом Михайла Федорова користувачі активно запитують про все, що залишилося незрозумілим. Розгляньмо найцікавіші запитання та відповіді експертів Дії:
- Як скасувати бронювання всіх працівників підприємства, якщо закон дозволяє 1 скасування на місяць? Фахівці дії повідомляють, що для цього у заяві варто обрати необхідну кількість працівників, яким необхідно скасувати бронювання.
- Уточнюють також, чи можна скасувати діючі бронювання, оформлені через ОВА, а не через Дію? Експерти Дії радять допускають можливість скасування такого бронювання через Дію.
- Оформити відстрочку вчителям та працівникам ОМС через Дію все ще неможливо. Працівники Дії обіцяють повідомити, щойно така функція стане доступною в Дії.
- Декілька днів тому компанія отримала наказ Мінекономіки про підтвердження статусу критичності. Чи може вже зараз компанія подати через Дію списки на перебронювання, не чекаючи 22 січня? Чи потрібно в Дії обрати «подати нову заяву», чи спершу вручну скасувати «старе» бронювання і лише потім подавати нову заяву? У цій ситуації спершу подайте заяву на анулювання бронювання, а потім подайте нову заяву на бронювання, проте опрацювання цієї заяви триватиме 72 години. Після цього зможете подати заяву на перебронювання.
Як бачимо, Дія активно допомагає розібратися в робочих ситуаціях, тож якщо і ви маєте запитання, радимо звернутися в їхній чатбот.
Алгоритм бронювання працівників на порталі Дія той самий:
- Зайдіть у кабінет громадянина та оберіть Подати заяву
- Вкажіть дані кандидатів для бронювання
- Підтвердьте, що зарплата працівника становить 20 000+
- Перевірте заяву та підпишіть
Також установи зобов’язані оновити статус критичності до 28 лютого. Для цього подайте пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, до відповідного державного органу — Мінекономіки, Мінагро, Міненерго, Мінцифри чи іншого.
Перевіряйте статус свого підприємства й готуйте списки працівників заздалегідь — і працюйте без затримок і несподіваних сценаріїв, — наголосив Федоров.
Треба наказ про звільнення? Скачайте готові зразки наказів про звільнення: типові формулювання для різних ситуацій — від звільнення за власним бажанням до скорочення штату.
Особова картка державного службовця заповнюється виключно держслужбовцем після вступу на державну службу. Підкажемо, як її заповнити у 2025 році.
Як правильно оформити заяву та наказ про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами? Готові зразки документів та особливості їх оформлення – у статті.
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Експерт підкаже, як вести військовий облік жінок на підприємстві або в установі. Поговоримо про законодавчі норми та роз'яснимо, як впоратися з новими обсягами роботи і не порушити закон.
