Скористайтеся інструкцією від Михайла Федорова і перебронюйте працівників без очікування в 72 години на порталі Дія
Зарплата для бронювання: як обчислити для працівника
Керівники установ, що підтвердили статус критичної, можуть подавати списки на бронювання працівників завчасно. Жодних пауз між завершенням попереднього терміну та оформленням нового — для безперервної відстрочки працівників.
Критичні підприємства можуть подати заяви на бронювання з 22 січня до 1 березня 2025 року без очікування 72 годин. Актуальне бронювання діє до 28 лютого 2025 року, але можна скасувати його завчасно та оформити нове без перерв.
Під постом Михайла Федорова користувачі активно запитують про все, що залишилося незрозумілим. Розгляньмо найцікавіші запитання та відповіді експертів Дії:
- Як скасувати бронювання всіх працівників підприємства, якщо закон дозволяє 1 скасування на місяць? Фахівці дії повідомляють, що для цього у заяві варто обрати необхідну кількість працівників, яким необхідно скасувати бронювання.
- Уточнюють також, чи можна скасувати діючі бронювання, оформлені через ОВА, а не через Дію? Експерти Дії радять допускають можливість скасування такого бронювання через Дію.
- Оформити відстрочку вчителям та працівникам ОМС через Дію все ще неможливо. Працівники Дії обіцяють повідомити, щойно така функція стане доступною в Дії.
- Декілька днів тому компанія отримала наказ Мінекономіки про підтвердження статусу критичності. Чи може вже зараз компанія подати через Дію списки на перебронювання, не чекаючи 22 січня? Чи потрібно в Дії обрати «подати нову заяву», чи спершу вручну скасувати «старе» бронювання і лише потім подавати нову заяву? У цій ситуації спершу подайте заяву на анулювання бронювання, а потім подайте нову заяву на бронювання, проте опрацювання цієї заяви триватиме 72 години. Після цього зможете подати заяву на перебронювання.
Як бачимо, Дія активно допомагає розібратися в робочих ситуаціях, тож якщо і ви маєте запитання, радимо звернутися в їхній чатбот.
Алгоритм бронювання працівників на порталі Дія той самий:
- Зайдіть у кабінет громадянина та оберіть Подати заяву
- Вкажіть дані кандидатів для бронювання
- Підтвердьте, що зарплата працівника становить 20 000+
- Перевірте заяву та підпишіть
Також установи зобов’язані оновити статус критичності до 28 лютого. Для цього подайте пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, до відповідного державного органу — Мінекономіки, Мінагро, Міненерго, Мінцифри чи іншого.
Перевіряйте статус свого підприємства й готуйте списки працівників заздалегідь — і працюйте без затримок і несподіваних сценаріїв, — наголосив Федоров.
Розглянемо, кому з працівників надається додаткова відпустка за вислугу років в органах місцевого самоврядування, у якому розмірі та на яких умовах.
З 1 грудня 2024 року бронювання працівників здійснюється лише через портал Дія. Зміни зачіпають не лише тих, хто буде бронювати працівників, а й тих, хто це вже зробив, але за старими правилами. Як перебронювати працівників після 28 лютого, правила бронювання працівників та критерії визначення критично важливих підприємств – у статті експерта.
Органи місцевого самоврядування (ОМС) – це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. Розглянемо яку форму обрати, як її заповнити та що врахувати.
Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. На зразку продемонструємо, як заповнити повідомлення про прийняття на роботу.
