Скористайтеся інструкцією від Михайла Федорова і перебронюйте працівників без очікування в 72 години на порталі Дія
Бронювання по-новому: скільки платити працівникам із 5 березня?
Керівники установ, що підтвердили статус критичної, можуть подавати списки на бронювання працівників завчасно. Жодних пауз між завершенням попереднього терміну та оформленням нового — для безперервної відстрочки працівників.
Критичні підприємства можуть подати заяви на бронювання з 22 січня до 1 березня 2025 року без очікування 72 годин. Актуальне бронювання діє до 28 лютого 2025 року, але можна скасувати його завчасно та оформити нове без перерв.
Під постом Михайла Федорова користувачі активно запитують про все, що залишилося незрозумілим. Розгляньмо найцікавіші запитання та відповіді експертів Дії:
- Як скасувати бронювання всіх працівників підприємства, якщо закон дозволяє 1 скасування на місяць? Фахівці дії повідомляють, що для цього у заяві варто обрати необхідну кількість працівників, яким необхідно скасувати бронювання.
- Уточнюють також, чи можна скасувати діючі бронювання, оформлені через ОВА, а не через Дію? Експерти Дії радять допускають можливість скасування такого бронювання через Дію.
- Оформити відстрочку вчителям та працівникам ОМС через Дію все ще неможливо. Працівники Дії обіцяють повідомити, щойно така функція стане доступною в Дії.
- Декілька днів тому компанія отримала наказ Мінекономіки про підтвердження статусу критичності. Чи може вже зараз компанія подати через Дію списки на перебронювання, не чекаючи 22 січня? Чи потрібно в Дії обрати «подати нову заяву», чи спершу вручну скасувати «старе» бронювання і лише потім подавати нову заяву? У цій ситуації спершу подайте заяву на анулювання бронювання, а потім подайте нову заяву на бронювання, проте опрацювання цієї заяви триватиме 72 години. Після цього зможете подати заяву на перебронювання.
Як бачимо, Дія активно допомагає розібратися в робочих ситуаціях, тож якщо і ви маєте запитання, радимо звернутися в їхній чатбот.
Алгоритм бронювання працівників на порталі Дія той самий:
- Зайдіть у кабінет громадянина та оберіть Подати заяву
- Вкажіть дані кандидатів для бронювання
- Підтвердьте, що зарплата працівника становить 20 000+
- Перевірте заяву та підпишіть
Також установи зобов’язані оновити статус критичності до 28 лютого. Для цього подайте пакет документів, що підтверджує відповідність критеріям, до відповідного державного органу — Мінекономіки, Мінагро, Міненерго, Мінцифри чи іншого.
Перевіряйте статус свого підприємства й готуйте списки працівників заздалегідь — і працюйте без затримок і несподіваних сценаріїв, — наголосив Федоров.
Роботодавець зобов’язаний вести облік відпусток, що надає працівникам. Обліковувати потрібно всі види відпустки у розрізі працівників, про це і говоримо у статті.
Форма № 1-ПВ — одна з обов’язкових форм державної статистичної звітності. У статті ви знайдете актуальні бланки звітів (звіт з праці місячний та звіт з праці квартальний), інструкцію щодо заповнення, приклади та терміни подання звіту з праці у 2025 році.
Розповідаємо про звільнення працівника у 2025 році. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису та заповнити її без помилок. Поговоримо також про штатний розпис ЗДО, як їм внести зміни в штатний розпис
Наказ на відрядження складають на особу, яку направляють для виконання роботи за кордон або в інший населений пункт. У статті - готові зразки наказів про відрядження або про його припинення.
Підпишіться на Telegram-канал 
